怎么降低磷酸鐵鋰離子電池成本？

人才緊缺是鋰電行業(yè)快速發(fā)展期的一個不爭事實，復(fù)合型高端人才更是今年鋰電人才市場上的稀有品種。而動力磷酸鐵鋰離子電池涉及到材料、電芯、BMS、PACK等多個環(huán)節(jié)，要公司擁有一整套的人才、研發(fā)、管理制度和體系。這些體系的建立要較長的周期，并非挖幾個技術(shù)人才就可以解決的。因此，這種降成本方法難度最大但也是最優(yōu)的一種。

整線采購降低成本，近年來動力磷酸鐵鋰離子電池產(chǎn)量快速擴張，鋰電生產(chǎn)公司逐漸傾向于將各類設(shè)備打包進行招標以降低采購成本，訂單及市場份額逐步向掌握整線核心設(shè)備的大型鋰電設(shè)備公司集中。

政策的穩(wěn)定關(guān)于公司發(fā)展至關(guān)重要，政策每進行一次變動，對公司來說都是牽一發(fā)而動全身。因政策造成的磷酸鐵鋰離子電池成本新增同樣不可忽視，政策制定一定要有連貫性，同時少些干預(yù)。